A Qualidade de Vida no Trabalho vem ganhando representatividade ao longo dos anos devido às mudanças no ambiente de trabalho, estas passando de relações meramente laborais para uma conscientização que o ambiente de trabalho interfere também na qualidade de vida do trabalhador. Neste âmbito, o presente estudo tem como objetivo conhecer as percepções dos colaboradores de um resort sobre o espaço de convivência do empreendimento, a fim de identificar as potencialidades e barreiras para qualidade de vida. Essa pesquisa é de caráter quanti-qualitativo. Os dados foram coletados por meio da plataforma online Google Formulários, elaborado com perguntas abertas e fechadas. Onde foi possível tabular 32 feedbacks que descreveram a importância, a estrutura, o funcionamento, as impressões e as sugestões para melhorias da área de convivência do empreendimento. Incluindo resultados que demonstram a insatisfação dos respondentes com o local de descanso do resort, além da necessidade de melhora no espaço, inserção de climatização, adição de mobília e escassez de atividades recreativas. O presente estudo enfatiza a importância do lazer nas áreas de convivência, trazendo a qualidade de vida para os colaboradores independente de sua hierarquia organizacional, faixa etária, gênero e etc.