Inventário de bem-estar no trabalho: estudo de caso no Hortifruti.
Resumo
Este trabalho teve como objetivo identificar o nível de bem-estar organizacional dos funcionários do Hortifruti. Para analisar o bem-estar no trabalho foi utilizado o inventário do IBET-13 (Siqueira; Orengo; Peiró, 2014), que é composto por 13 questões que abordam o tripé do bem-estar, quais são: Satisfação com trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional (Siqueira; Padovam, 2008). Os resultados do questionário aplicado foram tabulados e analisados junto a sua concepção teórica. Assim, foi possível identificar o nível de bem-estar organizacional dos funcionários do Hortifruti.