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    Liderança feminina: um estudo de perfis e trajetórias de mulheres líderes no nordeste brasileiro

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    TCC - Administração (255.9Kb)
    Data
    2023-12-20
    Autor
    Silva, Helen Micaelle da
    https://lattes.cnpq.br/4499147073316558
    Cardoso, Nicolly Silva
    http://lattes.cnpq.br/0192677704920608
    0009-0006-1515-9892
    http://lattes.cnpq.br/2106853977760548
    Ribeiro, Rayanne Rodrigues
    Metadata
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    Resumo
    Este estudo examina a liderança feminina na Região Metropolitana do Recife, abordando perfis, trajetórias e desafios enfrentados por mulheres em cargos de liderança. Os objetivos incluem revisão de literatura, identificação de competências, análise de perfis, investigação de barreiras de gênero e avaliação de fatores moldadores desses cenários. A pesquisa, qualitativa, emprega 30 entrevistas semi-estruturadas para compreender perspectivas e experiências das líderes. Destacando o papel influente das líderes e os desafios enfrentados, ressalta-se a necessidade de superar a sub-representação feminina em cargos de alta gestão, visando inspirar outras mulheres. A importância da presença feminina em cargos estratégicos é enfatizada, apontando desafios históricos, como desigualdade de oportunidades e cultura organizacional patriarcal. Apesar das competências evidentes, a persistência da desigualdade é atribuída a estereótipos e disparidades nas oportunidades. As entrevistas sustentam teorias sobre a eficácia da gestão feminina, destacando a necessidade de mais pesquisas e melhorias na igualdade de oportunidades
    URI
    https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/handle/123456789/1339
    Collections
    • Bacharelado em Administração
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