| dc.creator | Oliveira, Rosiane dos Santos | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-14T15:13:58Z | |
| dc.date.available | 2026-04-14T15:13:58Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.identifier.citation | OLIVEIRA, Rosiane dos Santos. Análise documental de terceirização do trabalho administrativo na saúde pública de Pernambuco no período de (2020-2022). Trabalho de Conclusão de Curso (Curso superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar.) – Instituto federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco, Abreu e Lima, 2025. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/handle/123456789/2105 | |
| dc.description.abstract | This article analyzes the outsourcing of administrative work in public health in the State of Pernambuco between the years 2020 and 2022, a period marked by the emergency demands resulting from the Covid-19 pandemic. The objective of the study is to understand the evolution and characteristics of the outsourcing of administrative activities within the scope of public health management. This is a qualitative, exploratory study based on the documentary analysis of administrative contracts signed by the Pernambuco State Health Department. The documents were collected from official databases, organized chronologically and analyzed according to object, duration, contracted companies and functions performed. The results show that outsourcing has become a strategy to ensure the continuity of administrative and support services, especially in areas such as reception, warehouse management, clerical work and administrative assistance. Contract extensions and amendments were also observed, indicating a dependence on this model and challenges related to supervision, transparency and working conditions. It is concluded that, although outsourcing has contributed to maintaining services in a
critical context, it also presents challenges for public management and for the social protection of workers. | pt_BR |
| dc.format.extent | 20 p. | pt_BR |
| dc.language | pt_BR | pt_BR |
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| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.rights | An error occurred on the license name. | * |
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| dc.subject | Terceirização | pt_BR |
| dc.subject | Saúde pública | pt_BR |
| dc.subject | Contratos administrativos | pt_BR |
| dc.subject | Gestão do Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Pernambuco | pt_BR |
| dc.title | Análise documental de terceirização do trabalho administrativo na saúde pública de Pernambuco no período de (2020-2022) | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
| dc.creator.Lattes | https://lattes.cnpq.br/5854108691424025 | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Albuquerque, Márcio Carneiro de | |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/3537556408613156 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Lima, Koenigsberg Lee Ribeiro de Andrade | |
| dc.contributor.referee2 | Araujo, Gilmara Ferreira de | |
| dc.contributor.referee1Lattes | https://lattes.cnpq.br/0083891712704927 | pt_BR |
| dc.contributor.referee2Lattes | https://lattes.cnpq.br/4184314506692485 | pt_BR |
| dc.publisher.department | Campus Abreu e Lima | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS | pt_BR |
| dc.description.resumo | Este artigo analisa a terceirização do trabalho administrativo na saúde pública do Estado de Pernambuco entre os anos de 2020 e 2022, período marcado pelas demandas emergenciais decorrentes da pandemia de Covid-19. O objetivo do estudo é compreender a evolução e as características da terceirização das atividades administrativas no âmbito da gestão pública da saúde. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, de caráter exploratório, baseada na análise documental de contratos administrativos firmados pela Secretaria Estadual de
Saúde de Pernambuco. Os documentos foram coletados em bases oficiais, organizados cronologicamente e analisados segundo objeto, vigência, empresas contratadas e funções desempenhadas. Os resultados evidenciam que a terceirização se consolidou como estratégia para garantir a continuidade dos serviços administrativos e de apoio, especialmente em áreas como portaria, almoxarifado, recepção, digitação e assessoramento administrativo. Observou-se também a recorrência de prorrogações contratuais e termos aditivos, indicando
dependência desse modelo e desafios relacionados à fiscalização, à transparência e às condições de trabalho. Conclui-se que, embora a terceirização tenha contribuído para a manutenção dos serviços em um contexto crítico, ela também impõe desafios à gestão pública e à proteção social dos trabalhadores. | pt_BR |