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dc.creatorGomes, Everton Lucas de Lima
dc.date.accessioned2023-10-23T19:18:16Z
dc.date.available2023-10-23T19:18:16Z
dc.date.issued2023-06-29
dc.identifier.urihttps://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/handle/123456789/1053
dc.description.abstractEntering the IT job market can be challenging, especially for beginners and individuals seeking to transition from other careers. The competitiveness and demand for specific knowledge and skills make this transition even more complex. Employers often expect candidates to have prior experience in technology and be up-to-date with the latest tools and platforms. This can be a barrier for those starting from scratch or seeking a professional change. Additionally, the constant technological evolution requires professionals to stay updated and acquire new skills to remain competitive. This demand can be challenging for those who already have workloads or personal and family responsibilities. However, with determination, dedication and good planning, it is possible to overcome these obstacles and achieve success in the IT job market. In this work, we propose a tool that aims to guide those who find themselves in this situation, providing a step-by-step guide and presenting the main vacancies and companies according to the user’s profile. Our system aims to train and qualify this category, allowing them to be prepared to compete for a job in the IT job market. By providing a structured and personalized guide, we believe it will be possible to assist beginners and those transitioning careers in acquiring the necessary skills and standing out in the job market. We hope that our work is useful for those wishing to enter this growing sector and contributes to their journey of professional success.pt_BR
dc.format.extent38f.pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.relation1. ALMEIDA, M.; COSTA, R. A influência da experiência prévia em tecnologia na contratação de profissionais para o mercado de trabalho de TI. Análise Empresarial, v. 19, n. 1, p. 25-35, 2017. 2. CODEACADEMY. Want To Change Careers in 2023? Here Are 4 Tips for Navigating the Switch. Disponível em: https://www.codecademy.com/resources/blog/change-careers- 2022. Acesso em: 10 fev. 2023. 3. CAREERFOUNDRY. How To Successfully Change Careers in 2023: Your Step-by- Step Guide. Disponível em: https://careerfoundry.com/en/blog/career-change/successfulcareer- change/. Acesso em: 10 fev. 2023. 4. DOE, J.; SMITH, A.; JOHNSON, M. Enhancing Career Guidance with Recommendation Systems. Journal of Career Development, v. 45, n. 3, p. 212-225, 2023. 5. GOOGLE DEVELOPERS. Content-based Filtering. Disponível em: https://developers.google.com/machine-learning/recommendation/content-based/basics. Acesso em: 20 jun. 2023. 6. LAHOUD, C.; MOUSSA, S.; OBEID, C.; EL KHOURY, H.; CHAMPIN, P.-A. A comparative analysis of different recommender systems for university major and career domain guidance. Education and Information Technologies, 2022. 7. OLIVEIRA, P.; MELO, A. A importância da mentoria na inserção de iniciantes no mercado de trabalho de TI. Revista de Gestão e Negócios, v. 14, n. 4, p. 35-45, 2019. 8. QAMHIEH, M.; SAMAANA, H.; DEMAIDI, M.; EL KHOURY, H. PCRS: Personalized Career-Path Recommender System for Engineering Students. IEEE Access, v. 8, p. 224897- 224912, 2020. 9. RIBEIRO, G.; FONSECA, L. O impacto da evolução da tecnologia nas exigências de habilidades dos profissionais de TI. Revista de Ciências da Informação, v. 19, n. 2, p. 1-10, 2018. 10. RICCI, F.; ROKACH, L.; SHAPIRA, B. Recommender systems: introduction and challenges. In: RICCI, F. et al. Recommender systems handbook, 2nd ed. Cham: Springer, 2015. p. 1-34. 11. SANTOS, J.; SOUZA, M. Desafios e oportunidades da migração de carreira para o setor de tecnologia. Análise Empresarial, v. 22, n. 3, p. 5-15, 2020. 12. SKILLSOFT. The Top 10 Challenges IT Teams Face in 2023. Disponível em: https://www.skillsoft.com/blog/the-top-10-challenges-it-teams-face-in-2023. Acesso em: 15 mar. 2023. 13. TURING. A Guide to Content-Based Filtering In Recommender Systems. Disponível em: https://www.turing.com/kb/content-based-filtering-in-recommender-systems. Acesso em: 10 jan. 2023. 38 14. WANG, Y.; ZHANG, J. The role of online learning platforms in bridging the skills gap for IT professionals. Journal of Information Technology Education, v. 19, p. 1-10, 2020. 15. ZHANG, Y.; CHEN, X.; LI, J.; LUO, X.; CARMAN, M. J. Towards career path recommendation based on collaborative filtering and graph random walk techniques. In: Proceedings of the 25th ACM International on Conference on Information and Knowledge Management, p. 2323-2326, 2016.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
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dc.subjectTecnologia da Informação - mercado de trabalhopt_BR
dc.subjectFerramenta de TIpt_BR
dc.subjectMercado de TIpt_BR
dc.subjectFerramenta de recomendação - mercado de TIpt_BR
dc.titleGuia-me: um sistema de recomendação para ajudar a iniciar ou migrar de carreira no mercado de TIpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2573067391782293pt_BR
dc.contributor.advisor1Cavalcanti, Guilherme José de Carvalho
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2569037604960951pt_BR
dc.contributor.referee1Silva, José Fernando da
dc.contributor.referee2Pereira, Danilo da Costa
dc.contributor.referee1Latteshttps://lattes.cnpq.br/5610501420140902pt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/4355817145143319pt_BR
dc.publisher.departmentBelo Jardimpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAOpt_BR
dc.description.resumoEntrar no mercado de trabalho de TI pode ser desafiador, especialmente para iniciantes e pessoas que buscam migrar de outras carreiras. A competitividade e a demanda por conhecimento e habilidades específicas tornam essa transição ainda mais complexa. Muitas vezes, os empregadores esperam que os candidatos possuam experiência prévia em tecnologia e estejam atualizados nas ferramentas e plataformas mais recentes. Isso pode representar um obstáculo para aqueles que estão começando do zero ou buscando uma mudança profissional. Além disso, a constante evolução tecnológica exige que os profissionais estejam sempre atualizados e adquirindo novas habilidades para se manterem competitivos. Essa demanda pode ser desafiadora para aqueles que já possuem uma carga de trabalho ou responsabilidades familiares e pessoais. No entanto, com determinação, dedicação e um bom planejamento, é possível superar esses obstáculos e alcançar o sucesso no mercado de trabalho de TI. Neste trabalho, propomos uma ferramenta que visa guiar aqueles que se encontram nessa situação, fornecendo um roteiro passo a passo e apresentando as principais vagas e empresas conforme o perfil do usuário. Nosso sistema visa capacitar e qualificar essa categoria, permitindo que eles estejam preparados para competir por uma vaga no mercado de trabalho de TI. Ao fornecer um guia estruturado e personalizado, acreditamos que será possível auxiliar os iniciantes e aqueles em transição de carreira a adquirirem as habilidades necessárias e a se destacarem no mercado de trabalho. Esperamos que nosso trabalho seja útil para aqueles que desejam ingressar nesse setor em crescimento e contribua para sua trajetória de sucesso profissional.pt_BR
dc.creator.name2Patriota, Matheus da Silva Coimbra
dc.creator.Lattes2http://lattes.cnpq.br/2141146104011310pt_BR


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